Первая работа

Что дает работа/подработка летом?

Согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики идти работать можно с 14-ти лет, для этого требуется письменное согласие одного из родителей и работа не должна причинять вред здоровью и мешать учебе. Лето — самое востребованное время для работы среди старших школьников и студентов. В этой серии материалов расскажем, что обязательно стоит учитывать, отправляясь на свою первую работу.

А что даёт несовершеннолетним работа, ради чего они готовы тратить своё свободное летнее время на труд? Психолог Светлана Манухина выделяет 5 групп мотивов:

  1. Взрослость — в среднем школьном возрасте (11-15 лет) у человека ведущей деятельностью становится интимно-личностное общение, а в старшем подростковом возрасте (15-17 лет) — учебно-профессиональная деятельность. Людям в этот период хочется построить свою социальную сеть — больше общаться со сверстниками и значимыми взрослыми, ощутить взрослость и наметить свой профессиональный путь.
  2. Заработок — молодые люди хотят стать более независимыми от родителей финансово и быть способными удовлетворить свои потребности. Бывает, что заработок — это способ продемонстрировать (в том числе и самому себе) свою взрослость, самостоятельность и независимость. Поддержать свой социальный статус. В исследовании сервиса Зарплата.ру говорится, что 46% людей подросткового возраста идут работать ради карманных денег, 30% — копят на необходимую покупку, 12% — развивают жизненные навыки (независимость, уверенность и т.д.), 8% — учатся управлять собственными финансами, а 2% — набираются рабочего опыта.
  3. Другая жизнь — работа в дополнение к остальной жизни помогает человеку «расширить» и разнообразить свою жизнь. Внести в неё помимо учёбы, хобби и дома что-то ещё, что поможет самореализовываться и обучаться новым навыкам, которых не получить в школе или дома.
  4. Необходимость — этот мотив встречается не у всех, но к сожалению, иногда жизненные обстоятельства складываются так (например, при потере родителей), что люди подросткового возраста вынуждены идти работать, просто чтобы выжить и прокормить себя.
  5. Чувство азарта — это ещё один мощный мотив, побуждающий начать работу в юном возрасте. Людям хочется получать больше денег, чтобы больше их тратить на свои желания. Если вы замечаете, что в вашем стремлении пойти на работу превалирует этот мотив, стоит притормозить, прислушаться к себе и задать себе вопрос «Принесёт ли это пользу в долгосрочной перспективе?» Если чувство азарта будет ключевым мотивом — это может привести к проблемам. Например, человек может пренебрегать учёбой и вкладом в своё будущее образование ради текущей работы.

Выгоды и риски работы в юном возрасте

У начала работы в подростковом возрасте есть свои выгоды и риски. С одной стороны, ранний старт даёт:

  • Развитие самостоятельности — человек быстро учится ответственности. Он начинает понимать связь между своими решениями, действиями и последствиями. Например, прогул работы влечёт за собой вычет из зарплаты.
  • Опыт — работа помогает приобрести знания и навыки, которым не обучают в школе, и которые могут пригодиться в будущем. Этот рабочий опыт можно будет внести в резюме.
  • Личный доход — одна из частых причин, по которым несовершеннолетние идут работать — стать более независимыми от родителей в финансовом плане, заработать деньги на карманные расходы или на осуществление мечты.
  • Лучшее понимание мира профессий — первая работа может помочь с профориентацией: человек пробует применять определенные навыки, узнаёт индустрию изнутри, общается с опытными специалистами.

С другой стороны негативные эффекты тоже есть:

  • Работа может отвлекать от получения образования — хоть в трудовом кодексе и прописано, что работа не должна мешать получению образования, тем не менее некоторые несовершеннолетние могут слишком сильно увлечься работой и отодвинуть учёбу на второй план. Из-за чего может критично проседать успеваемость.
  • Сильная усталость — к рабочему образу жизни нужна привычка, в первое время человек может сильно уставать от работы. Особенно если параллельно работе он учится, выполняет домашние обязанности и занимается хобби. Летом с этим проще, поэтому лето — самое популярное время для работы несовершеннолетних. Но даже в этом случае стоит учитывать усталость и давать себе достаточно времени на восстановление.
  • Опасные ситуации — в трудовом кодексе прописано, что работа несовершеннолетних не должна быть опасной или вредной физически и ментально, но всё же на любой работе могут возникнуть непредвиденные ситуации. Например, подросток может столкнуться с конфликтным клиентом на работе. Или работодатель может пренебречь соблюдением трудового кодекса и дать более тяжёлую и длительную по времени работу.

Прежде, чем идти работать, важно проанализировать все плюсы и минусы. А также честно ответить себе на вопросы. Подходят ли условия работы под текущий график жизни? Какая цель в первую очередь стоит за желанием пойти работать: деньги, опыт или что-то другое? Как работа может отразится на остальной жизни? В случае затруднений при ответе на эти вопросы, можно посоветоваться с родителями (опекунами) или взрослыми, которым вы доверяете. В некоторых городах действуют карьерные центры, где специально обученные специалисты помогают найти работу.